Recruiting mit Persönlichkeit und klarem Anspruch.
PK Recruitment steht für persönliche Personalvermittlung, direkte Kommunikation und gezielte Besetzungen. Im Mittelpunkt stehen nicht möglichst viele Profile, sondern die Menschen und Unternehmen, die wirklich zueinander passen.
Gute Vermittlung beginnt mit echtem Verständnis.
Ich arbeite bewusst persönlich und direkt. Bevor eine Suche startet, geht es darum, die Position, das Umfeld und die Erwartungen wirklich zu verstehen. Dasselbe gilt auf Kandidat:innenseite: Erfahrungen, Ziele und persönliche Vorstellungen müssen zusammenpassen. Erst dann entsteht eine Vermittlung, die langfristig Sinn ergibt.
Wofür PK Recruitment steht
Persönlichkeit
Direkter Austausch und ein fester Ansprechpartner statt anonymer Prozesse.
Qualität vor Quantität
Gezielte Auswahl statt möglichst vieler Profile – mit Fokus auf echte Passung.
Transparenz
Klare Kommunikation zu Prozess, Erwartungen und nächsten Schritten.
Verlässlichkeit
Verbindliche Zusammenarbeit, kurze Wege und persönliches Follow-up.
Pascal Kuppelwieser
Seit 2019 bin ich in der direkten Personalvermittlung tätig und begleite Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In dieser Zeit habe ich unterschiedliche Such- und Besetzungsprozesse von der ersten Abstimmung des Anforderungsprofils über Active Sourcing, Direktansprache und Interviews bis zur Präsentation geeigneter Kandidat:innen und zum Vertragsabschluss begleitet. Mein Schwerpunkt liegt auf einer persönlichen, strukturierten und transparenten Zusammenarbeit – sowohl mit Unternehmen als auch mit Bewerber:innen. Dabei habe ich insbesondere Erfahrung in der Besetzung von Positionen in technischen, IT-nahen, kaufmännischen und vertriebsorientierten Bereichen gesammelt und arbeite heute mit dem Anspruch, Recruiting nicht als reine Profilweitergabe, sondern als persönliche Vermittlung mit echtem Verständnis für beide Seiten zu gestalten.
“Erfolgreiches Recruiting bedeutet für mich, nicht nur Qualifikationen zu vergleichen, sondern Menschen, Aufgaben und Unternehmenskultur wirklich zusammenzubringen.”
Vernetzen & Profile
Lernen wir uns kennen.
Ob als Unternehmen oder Kandidat:in – ich freue mich auf einen persönlichen und unverbindlichen Austausch.
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